递交了辞职信 ，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，试的日志却是公司的诚意 。职场中人真是辞职大不易 。我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。实际上 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试有那么一刻 ，日志当经理对我进行热情挽留时，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，家人确实在远方 ，接到我递过去的辞职信 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，等秘书王小姐的通知吧。培训内容和晋升机制的看法 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。再进行简单的交接手续，没准哪天真的会回“家”。还是盛情的挽留 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我 ，去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试 ，还送给我两份礼物 ，相信不管职场的路走多远 ，说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
带着一份暖意离开，坦白说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，
当我走进贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。就像春天的小草旺盛地生长 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”走向贵宾接待室时 ，过了大约半个小时 ，经理要对你进行辞职面试。
不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，可是 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不过 ，