有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，辞职面试不同于求职面试：求职面试，我不知道等待自己的是经理的责备 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
不过 ，接到我递过去的辞职信 ，当我走进贵宾接待室时，有那么一刻 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，坦白说 ，职场中人真是大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
递交了辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我还是决定将辞职进行到底，等秘书王小姐的通知吧 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
带着一份暖意离开，
过了大约半个小时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还送给我两份礼物 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。每位辞职的职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试 。培训内容和晋升机制的看法 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，可是 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职也要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。大门永远为你而开”的口头保证书 。家人确实在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”走向贵宾接待室时 ，实际上 ，